培養(yǎng)目標

主要培養(yǎng)學生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。

學習期限

2.5年-5年

主要課程

員工關(guān)系管理、管理學原理、西方經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學、工作分析、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、勞動法和社會保障法、公務(wù)員管理、應(yīng)用寫作、員工福利管理、人力資源開發(fā)與管理、人員測評、人員選拔與聘用管理、社會保障學、組織行為學、社會學概論、基礎(chǔ)會計學、績效管理、跨國公司與跨國經(jīng)營、勞動經(jīng)濟學。

人力資源管理專業(yè)本科第二學歷教學計劃

就業(yè)方向

畢業(yè)生適合到各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理、職業(yè)指導等工作。

授予學位

本科畢業(yè)生可授予管理學學士學位。